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          股权多元化和包容

          Time to act

          SFU的目标是确保我们的校园都欢迎的地方为大家搜集和学习,所有的工作或学习在这里感受到归属感,包容,公平和相互尊重的感觉。最终的目标是创造条件促进包容性和健康的校园环境文化。

          还有重要的工作要做。我们需要加倍努力,创造一个安全,包容的校园,我们都可以茁壮成长。

          从喜悦消息

          “解决系统性问题似乎吓人,但我认为,重要的是我们从可能性的框架开始。我们有我们可以建立在优势。 [...]我们已经从我们的社区听到的是,它的时间采取行动。 ”

          - 快乐约翰逊,研究副总裁
          椅子EDI执行小组委员会

          Updates

          价值观和承诺

          SFU是建立在强大的价值观的机构:

          • 我们是一个开放的,包容的大学,其基础是知识和学术自由
          • 我们的奖学金联合教学和研究:我们庆祝的发现,多样性和对话

          在这些基础上,我们将建立一个强大的和道德的社会参与我们的所有社区。详细了解我们 价值观和承诺.


          我们正致力于兑现2019年年底之前,以下重点:

          执行小组委员会的成员

          执行小组委员会包括:

          桑迪德多梅尼科
          助理副总裁,人力资源
          Email: sandi_domenico@sfu.ca  

          汗Rummana度假村hemani
          副教务长,学生和国际
          Email: avps@sfu.ca

          Kera McArthur
          执行董事,总裁办公室
          Email: dpo@sfu.ca

          乔纳森司机
          副会长,学术和教务长 pro-tem
          Email: driver@sfu.ca 

          sobhana再也-Madhavan先生
          协理副校长,对外关系
          Email: sjayamad@sfu.ca

          管理组

          Anisha Arora, EdD
          Director, Projects | Office of the Vice Provost, Students & International
          Email: anisha_arora@sfu.ca

          , MEd
          Specialist, Diversity & Inclusion and Education | Human Resources
          Email: rosie_dhaliwal@sfu.ca

          Theresa Burley, MPH
          EDI协调员
          Email: theresa_burley@sfu.ca

          Suman Jiwani, MSc
          董事,资本,多元化和包容性|教师的关系
          Email: suman_jiwani@sfu.ca

          顾问委员会

          SFU正在加深我们注重公平,多样性和包容性(EDI),并致力于确保我们的校园都欢迎大家的地方,收集和学习,所有的工作或在这里学习感到归属感,包容,公平感和相互尊重。

          协助这项工作,我们有没有任命SFU社区的25名成员供职于EDI 顾问委员会.

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